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以人才為重，落實健康管理，打造樂活職場！

為宣揚「勞資共好 秀出幸福」理念，臺中市政府勞工局舉辦110年度幸福職場評選獎勵活動，在歷經兩個多月，共106家優秀企業角逐競爭下，中國醫藥大學附設醫院脫穎而出，除了獲得2項「幸福創意獎」，更榮獲星等獎最高等級「五星獎」以及「守護幸福職場獎」。

周德陽院長表示，中國附醫長久以來秉持「以員工為重」的理念，建立多元溝通管道，讓員工充分表達意見與心聲，並持續運用資訊科技及AI技術改善工作流程降低工作負荷之外，更積極設置員工專屬App，提供健康促進、薪資福利、電子教學等訊息。

此外，每年提供優於法令的健康檢查，同時設置員工關懷通報機制，提供免費心理諮商、員工員眷就醫優免、員工住院慰問金，並補助各類社團活動、辦理休閒活動，以達關懷員工身心健康、照顧員工之目標。

在職場學習方面，醫院設有專責教學部門及教材製作團隊，結合多媒體、智慧化科技，規劃各職類專屬教學計畫及翻轉課程，輔以完善進修訓練獎勵方案，使員工更積極且重視學習，主動爭取訓練機會、提升自我職能，進而勝任目前與未來的工作要求。

在COVID-19防疫期間，中國附醫亦竭力守護員工健康，全院員工（含外包工作者）每日自主健康通報，提供照護團隊免費宿舍、住宿包（內含生活用品及食品），於戶外設置正壓式檢疫亭，內置紫外線滅菌燈並搭配恆溫空調，讓站在第一線的醫護人員免受日曬雨淋、頻繁穿脫隔離衣之苦，並積極安排疫苗接種，截至110年11月，全院員工兩劑疫苗施打率達97.5%。

雖然醫院營收受到疫情影響，醫院仍考量員工防疫辛勞，比照往年核發三節獎金，並予以調薪，為獎勵員工防疫期間與醫院共體時艱，另加碼發給每位在職員工一萬元紅包及感謝禮品，以實際行動回饋員工的辛勞，實踐中國附醫「以員工為重」的理念。

此次，中國附醫獲頒「幸福職場獎」最高榮譽可謂實至名歸，不僅代表醫院長期以來用心關懷員工的理念深獲肯定，也讓中國附醫更加堅定未來將持續為員工謀求更多福祉、為醫療從業人員塑造幸福職場的決心！