ESG專區
綠色醫院
環境政策與管理
中醫大附醫以ISO 50001 能源管理系統為基礎,以7 大面向、26 項目,建立能源系統化管理模式,達成持續節能的目標。自2015 年取得驗證後,持續不斷精進與換證,近期之換證期為2023 年1 月(已通過換證)。
中醫大附醫設置能源管理委員會,訂定能源管理辦法,規劃水資源、電力、柴油、瓦斯、廢棄物等節能及環保方向。
由院長擔任主任委員,副院長擔任管理代表,每年定期開會2次,持續推行能源管理及節能減量綠色行動。
綠創體驗中心
中醫大附醫於2022年在停車場頂樓空間導入綠能設備,建構「綠創體驗中心」,透過食農植栽體驗,邀請社區居民參與,場域內展示中醫大附醫各項節能減碳願景與策略、節能動態執行成效資訊揭露,從綠色醫療走入社區環保倡議,將永續共融寓教於樂。該場域是延伸2019 年起響應臺中市政府「城食森林計畫」建置的屋頂農園以及農夫學院課程,屋頂種植可食地景,除可降低熱島效應,更為都市居民帶來新鮮蔬菜、水果、香料,降低食物里程數。
・導入智慧綠能設備,開辦社區都市農耕及節能減碳課程
結合「臺中市政府推動智慧節能社區」,於醫院屋頂或開闊空間,導入「節能、儲能、創能」智慧綠能設施,依照社
區用電型態與場域結構,建置太陽光電發電系統、儲能系統、小型風力發電設備、水力設備、電源轉換器、線路設置等智慧綠能設施,且導入智慧能源管理系統。藉由農耕專長企業志工講師推展綠色教育、結合鄰里舉辦多場次社區環境教育及能源使用教育活動,成為拉近民眾與都市農耕距離的環境教育場所,營造社區節能與永續宜居環境。
・應用於精神科園藝治療
臺灣已是高齡化社會,社區長者常因身體活動衰退,缺乏社會支持,造成多樣複雜的身心健康問題。綠創體驗中心提供社區長者園藝治療環境,藉由與企業志工緊密合作,將以人為本的園藝治療,透過植物作為介入的媒介,讓社區長者在身體、認知、社交及情緒等方面得到效益。
・廢棄物再利用,打造食農生態教育園區
持續發揮創意,將醫院與社區的廢棄物再生,美化都市農園,以廢建材搭建教育布告欄、將社區的落葉、醫院餐廳生廚餘或咖啡渣堆肥、回收透析液筒作種植盆再利用。透過都市農耕設計,打造田園城市;連結周邊自行車道動線與人行道認養,活化都市景觀。
・綠生活行動
期許員工落實綠色生活,並能推廣至社區,長期於食衣住行育樂各面向舉辦多元且聚焦的綠色公益活動。
食:推動綠色餐廳低碳飲食運動方案,以低碳飲食與營養保健兩個層面推行。多次榮獲臺中市「綠色餐廳」評選,深化健康低碳與綠色永續之意識,讓病人、家屬及員工,皆可以共同參與健康飲食生活。
衣:「中醫大附醫家庭日」舉辦義賣活動回饋弱勢團體,透過企業志工的巧思與努力,推廣循環資源並落實愛物惜物、物盡其用的精神,義賣所得捐助弱勢團體,達成環保、公益雙贏局面。
住:企業志工隊利用周末時間前往綠色足跡市集進行節水、節電宣傳,邀請大家踏出綠色步伐,從住家生活中落實環保行動。
行:提升來院民眾搭乘以及院內同仁通勤意願,爭取多條公車路線於醫院周圍設置停靠站。積極響應智慧型公共自行車計畫,設置「iBike」站點。院區往來間則配屬接駁車,以達共乘的效果;並鼓勵員工步行、爬梯,多動少能耗的健康生活。
育:設計環境教育教案,結合社區鄰里辦理低碳、環保體驗營;同與社福機構合作,讓弱勢孩童參與環境教育,自2017 年迄今,已辦理超過250 場,參與人次已達6,500 名學童。
樂:企業志工隊與立達啟能訓練中心,帶領慢飛天使們一起參與「用愛環抱海洋Big Blue 淨灘總動員」,撿拾了十數個麻布袋的垃圾,並分類回收,為地球的美麗環境盡一份力量。