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11月1日清晨，超過6,000名同仁與家屬齊聚「2026長海盃路跑」。有人挑戰10公里，有人陪家人完成3公里，還有人從平日的醫療、教學工作者，轉身成為舞台上的樂手、歌手與啦啦隊員。

蔡長海董事長（前排右五）偕夫人林嘉琪（前排右六）率領中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業領導團隊共同參與「2026長海盃路跑」鳴槍起跑儀式，為路跑賽事揭開序幕。

這場由中國醫藥大學附設醫院主辦的活動，參與者來自中國醫藥大學及亞洲大學暨醫療體系與衍生企業。從教育、醫療、研究、生醫創新到藝術人文，蔡長海長年逐步拓展事業版圖，建立一個橫跨不同專業與機構的體系；如今員工將近1萬7千人、學生超過2萬人。當組織規模愈來愈大，如何讓不同領域的人除了做好自己的工作，也能感受到彼此共享同一個方向，成為另一項治理課題。

一場路跑，正好提供了觀察這套治理思維的窗口。

版圖愈大，治理核心愈回到「人」

中國醫藥大學暨醫療體系董事長、亞洲大學暨醫療體系創辦人蔡長海(中)致詞表示，強調員工是組織最重要的力量，期盼透過運動、藝術及多元活動關懷同仁身心健康，打造幸福職場。

這也呼應他長年經營體系的思考。教育培育人才、醫療守護生命、生醫創新尋找下一個解方，藝術與人文則讓專業之外仍保有人與人的連結。領域看似不同，最終都回到同一件事：組織如何創造一個讓人可以長期投入、持續成長的環境。

 

中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業於「2026長海盃路跑」活動現場合影，展現跨機構團隊凝聚力與團結合作精神。

照顧別人之前，也別忘了照顧自己

蔡長海在路跑開場致詞時說，自己當天是「帶著感恩的心」來到現場。除了感謝從台北、新竹、苗栗、雲林、台南等地趕來的同仁，他也特別感謝家屬長期以來的支持。

對教育與醫療體系而言，許多同仁平時投入教學、研究、醫療與服務，工作的本質就是照顧別人。但蔡長海也提醒，忙碌之下，人往往最容易忘記照顧自己，因此希望藉由路跑鼓勵大家走出戶外、親近陽光、養成規律運動的習慣。

「2026長海盃路跑」10公里挑戰組跑者於起跑前齊聚合影，以實際行動響應「為愛而跑、為健康而跑、為幸福而跑」的活動理念。

這份關懷也反映在活動安排上。除了10公里挑戰組，也有3公里健康組，讓不同年齡與體能的同仁、家屬都能參加；親子闖關、彩繪及互動活動，則讓運動成為家庭共享的時間。原本屬於工作場域的「員工關懷」，因此也延伸到支持員工一路投入的家庭。

把共同理念，變成可以一起參與的經驗

「2026長海盃路跑」首度串聯中醫大及亞大暨醫療體系與衍生企業共同參與，展現跨機構團隊凝聚力。

對一個橫跨學校、醫院與衍生企業的體系來說，組織連結不能只靠架構圖或制度完成，更需要創造共同經驗。

長海盃不只是讓不同單位的人一起跑步，同仁本身也成為活動的一部分。中醫大附醫交響樂團演奏專為活動創作的《長海之歌》，28位護理師組成活力啦啦隊，並與「2026 CMUH星光舞台」優秀歌手共同演出。平日在病房、教室、研究室與企業裡工作的成員，換一個身分在同一個場域相遇。

一場活動或許不能直接證明組織文化已經形成，但它能創造連結發生的條件。對蔡長海而言，「為愛、為健康、為幸福而跑」也不只是活動口號，而是把平時談的人才關懷、家庭支持與共同使命，轉化成一次所有人都能參與的具體經驗。

從教育、醫療、生醫創新到藝術人文，蔡長海所建立的是一個跨越不同專業的體系；而讓這些不同組織真正串在一起的，仍然是「人」。從照顧病人，到照顧照顧者；從支持同仁，到看見家庭，一場路跑所呈現的，正是這套企業治理理念最生活化的一面。

本文轉載自【天下雜誌】報導 感謝報導