70周年護士公會年度形象代言人

看見護理世代的閃耀

2019/8/2

本院三位輕中代的護理師於今年度角逐「台中市護理師護士公會-70周年形象代言人」，在激烈的選拔、加上特別的周年活動，同仁們與其他醫院的9位護理師共同脫穎而出，透過代言人角色，讓大眾更親近護理師的專業、理解其辛勞的付出！

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【重症科的小太陽｜只想把拉你回來】

在看診時，你有留意過嗎？白衣陣容中早出現許多男兒身影，在醫院服務三年多的杜芫宏護理師-高大又有活力的年輕身影，讓人很難會錯過找他協助的機會;當年沒考上唯一高中志願的他，便轉往技職尋求專業方向，在家人手中、滿滿的學校招生 DM，突然滑落那張護專簡介，讓務實性格的他轉了念頭，毅然報考並一路服務至今。

坦率直言是真的很喜歡護理工作的杜護理師，有顆溫暖的同理心，願意接受新挑戰的態度，一開始在填寫三項志願中，只有一個答案—重症類（ICU），便進入宛如戰場的腦中風暨神經重症加護病房，同時也常會遇到如心臟內科、血液腫瘤科、胸腔科的不同病友。

形象照資料來源：台中市護理師護士公會

▎病房中的故事分享

有次幫忙血液腫瘤科的病友，是一位退休六十幾歲的大哥，表面狀態看似很好，但他的病情就像個未爆彈，血液腫瘤並非我擅長的專科領域，相較資深的學長姐，感覺幫不上太多忙，只能提供基本的照護。但在病友狀態不佳、人昏沉、邊攙扶他，大哥用著台語：「你是尚好ㄟ護理師喔！」我當下有種被大哥的話電到的感覺，更提醒自己，即使專業知識深度不如學長姐，至少在照護人的基礎上，還是要兼顧到人的感受；這是一種啟發，就像這位大哥，如同天天都會見面的街坊鄰居，每天也是會稱讚我…讓我重新思考專業知識外、與病友互動也是很重要的一環！

笑說自己運氣很好、是由於進入的團隊都很溫暖讓學習經驗很棒，比方美億學姊帶學弟妹的方式，幫助自己很大，畢竟學校跟職場有所差距，加上照護的對象是"人"; 剛開始進來當小菜鳥時，會不斷著重在護理醫療的強化，但真正處在"人"的環境中，除了對疾病的瞭解外，還得有顆柔軟的心來處理醫病關係，這樣才能讓病友感受到你的專業照護與服務。而身在重症加護病房首重團隊合作，與單槍匹馬的作戰模式不同，要改變合作的態度才能幫助病友更多。因此，對他而言在這有很多元的挑戰、也是很有趣的工作場域！

Q1：大眾對護理師會有性別上的刻版印象嗎？

我們單位算是全院擁有最多的男護理師，全盛時期1/3是男生，其實你在急診、急重症區會常遇到我們。身為男生，反而有小小好處，同樣今天穿青蛙裝（綠色制服）遇到按鈴的病友，有的長輩看到女同事會直接大聲抱怨，但遇到我們去協助，態度上會比較尊重，也可能誤以為是醫生來啦!?但在特定的科別，如婦產科，身為男護理師就真的比較不方便。

Q2：對於以珍珠奶茶（痛苦）指數來定義你們工作的辛苦，有何看法呢？

我第一次聽到這名詞耶！原來是指用珍珠奶茶取代便當喔!?其實全台都很缺護理師，像我們的工作是沒有所謂的休息時間，你常得注意、控制病友的病況、治療的排程，這需要經驗的累積，才會判斷當病友的狀態夠穩定，我才會在中間找個十多分鐘的時間休息或上廁所。

Q3：這份工作對你的意義?

「我覺得護理跟其他工作不一樣的地方，是很輕易就會得到別人的感謝。」

我是真的很喜歡這工作，也很喜歡接觸人，對於後續的規劃考量也很多，希望一輩子都可以從事它。可能不用寒暄太久、或只是一個小動作，如幫忙拿藥給病友，對方就會感謝你，即使與不同病友的接觸時間、長短有所不同，但它真的是一份很有成就感的工作!

Q4：給未來想到中國附醫服務的學弟妹之建議?

我現在也會幫忙帶一些學弟妹了，既然選擇醫學中心等級的醫院，就真的不要太在意忙碌的程度，而是要看你想學習、成長的方向!「因為是你的東西，別人也拿不走。」能有機會進來，就要好好學習啊！

Q5：一句話總結你對自身職業的信念?

單純只是想救人耶！平常有病友友善的與你互動、很努力地接受治療，有時病友阿姨開玩笑喊我一句ien´-tau´（台語：英俊ㄟ），我就很開心了！

▎病房中的故事分享

像我們的單位，在早些日子會需要使用到葉克膜（ECMO）的病友或急救進來的人，他們狀態通常都很差，沒有意識、沒呼吸、什麼都沒有…然後本身的身體條件不好，都是靠外在的管路儀器在輔助生命，這時要觀察他有沒有過關-如身體器官、腦是否救得回來？這都牽扯到很多細節。

有陣子來了好多病友，任憑醫護人員怎樣努力都救不回來…那種感覺就是你很想拉他們一把，挽回生命，我積極的處理抽血的數據、儀器調整和臨床症狀跟醫師報告，但有時仍無能為力，因此仍經常遇見許多生離死別場景。

有次來了個 19-20 歲的原住民妹妹，想想她才幾歲...？還有一個中年的爸爸被送進來，旁邊有哭紅眼的女兒、一個媽媽被推進來，旁邊是沒滿周歲的小孩…面對這些真實狀況，如果可以「會很想幫你拉回來。」這是一種單純想救人的心情而已。